热心公益事业 提升企业文化
2012年05月17日

企业文化是企业的灵魂,将企业文化建设与企业社会责任结合,是企业之“神”与“形”的结合,“神”、“形”结合形成竞争力。细细品味广东丽日集团十余年来热心社会公益事业、注重企业文化建设的点点滴滴,我们不难得出这样的结论:一个有社会责任感,致力于社会和谐发展的企业将是一个“得道”的企业、一个有竞争力的企业。

今年植树节前夕,丽日组织100多名员工在惠州周边山林植树造林。这已经是丽日连续第五年积极组织公益植树活动了,而且规模逐年扩大。丽日通过这样的活动培养员工保护自然、爱护自然的环保意识,并通过他们将环保信息传递给更多的消费者。



5月份,惠州市中心血站的采血车开进丽日购物广场,五十多名丽日员工积极参与了献血。他们献出的不仅是宝贵的血液,而且是一份份爱心。近年来,丽日组织员工积极开展公益活动。比如上街义务指挥交通,走进社区,走进福利院看望、慰问孤儿、孤寡老人……


丽日鼓励员工作为志愿者参与到公益事业中,是想把“回馈社会”的理念转变成员工个人的一种价值观。

近年来,丽日集团在发展的同时,始终不忘善尽“企业公民”之职责,秉承为社会负责任之胸怀,热心公益、扶危济困,十余年来坚持不懈投入公益慈善事业,集团及各直属公司员工参加地方公益活动20000多人次,积极吸纳下岗职工再就业,解决了数百名下岗职工的再就业问题,为创建和谐社会做出了应有的贡献。集团董事局主席、总裁吴火豪,先后荣获“香港汕尾陆河海外联谊总会热心公益先进个人”、“惠州市光彩之星”等多项荣誉。

丽日集团将把“投身公益事业,履行社会责任”作为企业文化的重要组成部分,不断地努力和探索,并且持续地开展下去,责任有多大,舞台就有多大,让企业在责任中成长。